依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校职位空缺状况和工作需要，2025年度青岛婴幼儿师范高等专科学校面向社会公开招聘员工81名，详见《青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘职位大全表》。现或有关事情公告如下：

1、单位介绍

青岛婴幼儿师范高等专科学校成立于2020年3月，是一所以师范教育为特点，以非师范教育为支撑和延伸的专科层次全日制普通高等学校。学校坐落于中国上海合作组织地方经贸合作示范区核心区，占地面积503.8亩，地处胶州湾北侧，北邻胶东机场，南接胶州湾跨海大桥，地点优越，交通便利。学校配备与专业设置相适应的教学、实习、实训场合及教学仪器、图书资料，现有艺术演播中心、学前教育、数IQ贸、珠宝设计等专业实训室共计400余间。

截至现在，学校共开设28个招生专业介绍，包含学前教育、音乐教育、美术教育、体育教育、早期教育、特殊教育等6个教育类专业;另外设有珠宝首饰设计鉴别类、计算机类、现代商贸及物流类、现代旅游及休闲运动服饰务类、语言类、艺术与传媒类等6大范围特点招生专业介绍。现在，在校学生总数7100余人，在编教职工435人。

2、面试条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

符合招聘职位的学历、学位、专业、方向等需要;

1.《职位大全表》专业名字栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试;对专业研究方向有明确需要的职位，需提供研究方向证明、课程成绩单及其他有关证明材料。

2.专业名字栏中所列专业需要一级学科的，相应一级学科下所有专业毕业生均可面试。

3.招聘专业的认定以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准，其中，辅修专业证书与学历证书配合用，可依据辅修专业证书上注明的专业面试。海外高校毕业生获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次普通高校毕业生的职位，所学专业是不是符合招聘专业需要，由学校认定。

4.高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的，可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

5.普通高校2025年应届毕业生与暂未获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证的留学回国职员，采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在2025年7月31近日补交相应学历学位证书和认证书。别的人员需在2025年5月12近日提供符合考试报名条件的学历学位证书。

在职职员面试的，须征得所在单位赞同;

在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同;

拥有招聘职位所需的其他条件;

法律法规规定的其他条件;

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试。

面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

台湾居民可面试符合条件的职位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年5月。

招聘职位需要的获奖证书、职业资格证书等各类佐证材料均需在2025年5月12近日获得。

3、报名工作

报名采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费方法进行。

报名日期：2025年5月12日9:00-5月16日16:00

初审时间：2025年5月13日9:00-5月17日12:00

交费时间：2025年5月13日9:00-5月17日16:00

职位查看

本次招聘的具体职位、招聘人数、资格条件等详见《职位大全表》。面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟考试报名职位的条件后再进行在线报名。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形与其他资格条件等信息需要咨询时，请在工作时间拨打咨询电话，咨询电话可以通过《职位大全表》咨询电话栏查看。

在线报名

在线报名期间，面试职员登录青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站2025年公开招聘报名网址进行在线报名、查看、交费、准考证打印，每个人限报一个职位。

面试职员需上传的材料如下：

1.有效居民身份证正、反面扫描件;

2.符合职位学历、学位、专业需要的学历证书、学位证书。面试职位为二级学科具体专业的，毕业证书或有关材料上注明的专业为一级学科的，还需同时提交所学具体专业证明和课程成绩单扫描件。国内普通高校2025年应届毕业生面试的，需提供就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。普通高校2025年应届毕业生与暂未获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证的留学回国职员，需提交《容缺报名承诺书》;

3.报名网站下载《面试事业单位员工诚信承诺书》，粘贴本人照片并签名摁手印后扫描上传;

4.教育部学历证书电子注册备案表原件;

5.在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明扫描件。在职职员出具赞同面试证明确有困难的，经学校赞同后，需提交签名摁手印后的《延迟提交赞同面试证明承诺书》扫描件，赞同面试证明或解除劳动合同证明最晚需在考察体检首要条件供。

公办中小学在编教师面试的，报名时需出具经县级及以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明;公办中小学非在编教师面试的，报名时需出具用人单位提供的非在编职员工作证明。

劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。

6.无业职员考试报名，需上传无业职员承诺书。

7.招聘职位有工作历程、年限、政治面貌、学生干部工作历程、职业资格证书及有关职称需要的，面试职员需提交符合职位需要的有关工作历程的劳动合同、社保交费记录、解除劳动合同证明及其他需要证明的有效证明材料扫描件。

在线报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

面试职员可在2025年5月12日9:00-5月16日16:00期间报名，每个人限报一个职位。

面试职员进入报名网站后，需要先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人名字、证件号码等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防别人盗用影响报名和考试。

上传照片前，需要根据需要对本人电子照片进行处置、保存和上传。电子照片应是最近正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格审察时提供的照片为同一底版。

在线报名系统的填表项中未能涵盖考试报名职位所需要资格条件的，应在备注栏中如实填写。家庭成员及其主要社会关系，需要填写名字、工作单位及职务。学习历程需从高中阶段开始填写，工作历程时间轴需连贯填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处置。

面试职员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，最后以最后一次提交信息为准。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试时用的身份证件信息需要一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的申请材料、信息不实或者不符合报名要求的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据事业单位考试录用违纪违规的有关规定处置。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2.查看资格初审结果

面试职员于2025年5月13日9:00至5月16日16:00期间登录报名网站，查看是不是通过资格初审，确定初审结果。报名条件经初审通过后，报名信息不可以更改。

未通过资格初审的，在2025年5月16日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。
2025年5月17日12:00将来单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再修改、补充报名信息，也不可以再改报其他职位。面试职员需准时查询初审反馈，未按时提交补充材料视为自动舍弃。

网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

3.交费确认即报名成功

考务费按每个人笔试50元、面试70元标准收取。交费成功即为报名成功，面试职员网上初审通过后，要按规定时间登录报名网站进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。报名成功后不再退费。

拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，在报名网站进行报名信息填报时，需在是不是享受减免考务费栏选 是，并上传有关证明材料，经审核通过后减免考务费。非最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象此栏选否并正常交费。

减免考务费所需材料包含：

最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明。

网上准考证打印

在线缴费成功的面试职员，根据考试公告规定时间登录报名网站自行下载打印《报名登记表》《诚信承诺书》和准考证。

现场资格审察

资格审察采取现场查验有关材料原件的方法进行。资格审察通过职员成功缴纳考务费后现场发放考试公告单，公告单保存到办理聘用手续阶段。未按规定时间、地址参加资格审察、提交材料不齐或不符合需要的取消考试资格。对恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消面试资格。对面试职员的资格审察工作，贯穿于招聘工作的全过程。

现场资格审察时间和地址另行公告。

资格审察需提交的材料：

1.《报名登记表》《诚信承诺书》原件。与《报名登记表》同底版的2寸最近免冠彩色照片两张。

2.二代身份证原件及复印件。

3.符合招聘职位条件的学历证书、学位证书原件及复印件，国内2025年应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件;专业技术职务任职资格证书、相应职业资格证书原件及复印件;有政治面貌、学生干部历程需要的提供有效证明材料原件及复印件。资质获得时间截至2025年5月12日。

4.教育部学历证书电子注册备案表原件。

5.招聘职位对面试职员有有关工作历程和年限需要的，提交劳动合同、社保交费记录、解除劳动合同证明及有关工作历程状况证明原件及复印件。

6.在职职员需提交有用人权限的部门或单位出具的赞同面试证明原件及复印件;公办中小学在编职员面试需出具经县级以上教育行政主管部门赞同参加面试的证明原件及复印件;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位赞同面试证明原件及复印件。

7.无业职员需提交无业职员承诺书。

8.符合招聘职位条件需要的其他证件和证明材料原件及复印件。

4、考试

依据事业单位公开招聘有关规定，本次招聘使用笔试+面试的考试方法进行，详见《职位大全表》考试方法栏。部分职位面试增加技能测试环节，详见《职位大全表》面试方法栏。面试前置职位同一职位报名成功人数超越30人时，可增加初试环节，初试成绩不计入面试。

初试

面试前置同一职位报名成功人数超越30人时，可增加初试环节，初试形式为笔试，由学校依据职位性质、招聘人数和初试结果设定合格分数线。依据初试成绩由高分到低分排序，取达到合格分数线的前30名职员进入下一环节，第30名初试成绩并列的，初试成绩并列职员全部进入面试范围。初试合格人数达不到考试比率需要的，按实有初试合格人数确定考试职员;初试合格人数出现空缺的职位，取消招聘。初试成绩不计入面试成绩。综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率加权计算，取小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试采取百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由学校依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试重点考察运用学科常识剖析和解决实质问题的能力。考试内容强化面试职员的品德考察，重点考察法律法规、时政方针、专业素质、职业能力、省情市况等基础性常识和综合写作。

先笔试后面试职位达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘职位和招聘人数，根据1:3的比率，由高分到低分依次确定进入下一环节人选。笔试合格人数达不到面试比率需要的，按实有合格人数确定面试职员;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘。经现场资格审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格;进入现场资格审察职员出现空缺的职位，取消相应职位招聘计划。

面试

面试工作由学校根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。面试成绩使用百分制，设定合格分数线为80分，按考官评分结果，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，取小数点后两位，尾数四舍五入。

先面试后笔试职位面试使用说课、答辩相结合的方法进行，部分职位在说课、答辩的基础上增设技能测试环节。说课、答辩主要考核职位所需的基本能力和专业水平，技能测试主要考核专业实践操作能力。先笔试后面试职位使用结构化面试方法进行，主要从语言表达能力、工作组织能力等方面评测面试职员是不是拥有面试职位的基本素质和基本技能。

达到合格分数线的面试职员，依据招聘职位和招聘人数，根据1:3的比率由高分到低分依次确定进入下一环节人选。面试合格人数达不到笔试比率需要的，按实有合格人数确定笔试职员。经现场资格审察不拥有考试报名条件的，取消笔试资格;进入现场资格审察职员出现空缺的职位，取消相应职位招聘计划。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率加权计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘职位面试职员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方法确定。

5、考察体检

考察

依据面试职员综合成绩排名，分招聘职位，由高分到低分按不高于1:2的比率，确定进入考察体检范围人选。进入考察体检范围的职员按招聘职位计划人数1:1的比率进行等额考察体检;对舍弃考察体检资格或考察体检不合格导致的空缺，在同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

考察依据职位条件需要采取查阅档案、实地走访、考察谈话采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学校依据考察状况作出考察结论。

依据教育部《关于推开教职工准入查看工作的公告》需要，对拟聘用职员进行准入查看，经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师，由学校依据文件需要书面告知查看对象不录用理由和申请复查权利。

体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。

复检工作根据《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的公告》文件规定实行：对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站将准时发布考察、体检公告，面试职员应准时关注。面试职员除怀孕、生理期特殊状况外，不能以其他理由拒绝或延缓体检项目。未按规定时间、地址参加体检或无故拒绝、延缓体检项目的视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

6、公示和聘用

考试、考察体检合格的拟聘用职员，由学校官方网站面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校根据有关规定调查处置，作出结论。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用建议，报青岛事业单位公开招聘主管机关审核、备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用最低服务年限为5年。

7、严肃纪律

公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为的，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。

对招聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案;拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名青岛事业单位的资格。

8、有关说明

本次公开招聘统一考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

面试职员在考试报名期间，应准时关注青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站发布的信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的，责任自负。建议提前筹备现场资格审察材料，做好资格审察筹备工作。

取消或核减计划、有关笔试、面试等信息在青岛婴幼儿师范高等专科学校官方网站上予以公布。

本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。

面试职员一经录用需服从学校工作安排。

监督电话：0532-58255086。

咨询电话

请在工作日上午9:30-11:30、14:00-16:30拨打以上电话。

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1：青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘职位大全表

2：青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘面试需知

3：专业证明

4：赞同面试证明

5：延迟提交赞同面试证明承诺书

6：无业职员承诺书

7：容缺报名承诺书

原标题：青岛婴幼儿师范高等专科学校2025年公开招聘员工简章

原文链接：https://hrss.qingdao.gov.cn/ztzl_47/sydwzp_47/zpjz_47/202505/t20250508_9446768.shtml